Uplaćujete dobrovoljnu mirovinsku štednju, tzv. III. stup u neki od fondova? Jeste li znali kako umjesto vas, uplatitelj može biti i vaš poslodavac?
DMF iz bruto (1) plaće
Neke kompanije koriste poreznu pogodnost i uplaćuju svojim zaposlenicima dobrovoljnu mirovinsku štednju iz bruto (1) plaće. U tom slučaju uštedu imaju i kompanije (koje ne plaćaju 16,5 % doprinosa na plaću za zdravstveno osiguranje) i zaposlenici. Uštede zaposlenika su od 36 % do 38,9 % (ovisno o prirezu, a ne plaćaju se doprinosi za OMF te porez i prirez na dohodak). Zaposlenici (neovisno o načinu uplate) primaju i 15 % državnih poticajnih sredstava (prema trenutnim propisima).
Osnovica za spomenute uštede i državna poticajna sredstva je mjesečno, tj. godišnje uplaćen iznos u DMF do iznosa od 5.000 kn godišnje ili 500 kn mjesečno. Maksimalni iznos držanih poticajnih sredstava je 750 kn godišnje (prema trenutnim propisima).
U navedenom slučaju za 6.750 kn ukupne godišnje uplate u DMF, vaš neto trošak je 3.840 kn. Omjer dobivenog i uloženog je 176 %. Trenutne kamate na oročene štednje u bankama manje su od 0,1 %.
DMF iz bruto 2 plaće
Neke druge kompanije za koje sam nedavno čuo idu i korak dalje. One ne žele ostvarivati uštedu na trošku plaće koju imaju (16,5 % doprinosa na plaću za zdravstveno osiguranje) već svojim zaposlenicima dobrovoljnu mirovinsku štednju uplaćuju iz bruto 2, tj. ukupnog troška plaće.
U tom slučaju za 6.750 kn ukupne godišnje uplate u DMF, vaš neto trošak je 3.296,14 kn. Omjer dobivenog i uloženog je 205 %. Trenutne kamate na oročene štednje u bankama manje su od 0,1 %.
Zaključak
U našem primjeru napravljena je usporedba tri slučaja: bez DMF, DMF iz bruto 1 ili DMF iz bruto 2. Osnovica je prosječna hrvatska plaća od prije nekoliko mjeseci, prva koju je Google izbacio. Prirez je predviđen, ali smo računali sa stopom prireza 0 %. Ako vaša JLS ima prirez, postoci su nešto bolji u korist zaposlenika.
Slobodno preuzmete tablicu i u žuta polja unesete vaša primanja, osobni odbitak, željenu uplatu u DMF i stopu prireza kako biste izračunali konkretno svoj primjer. Nakon toga preostaje vam samo dogovoriti s poslodavcem ovu jednostavnu i korisnu pogodnost.
P.S. Oba primjera ne uzimaju u obzir prinose DMF-a koji su prosječno od osnutka otprilike 4-5 % godišnje.
Pogledajte naše primjere: https://1drv.ms/x/s!AuFCdc_oGFWcgRczl-w9w4R2DKjP?e=60T1L2
Pratite nas i dalje za nove savjete i trikove.